Ba?l?l?k kavram? örgütsel davran?? literatürü ara?t?rmalar?n?n oda??nda olan lider bir kavramd?r. Bu kavram örgütsel ba?l?l?k ba?l??? alt?nda yerli ve yabanc? literatürde s?kça ara?t?r?lm??t?r. Ancak günümüz örgütlerinde, ba?l?l?k kavram? sadece örgütsel ba?l?l?k ile izah edilemez bir hal alm??t?r. Özellikle de?i?im ve dönü?üm sürecinde örgütlerin, rekabet edebilirli?ini ve sürdürülebilirli?ini sa?lamas? için, örgütün yak?n çevresinde yer alan en de?erli kayna?? olan i?görenlerinin farkl? ba?l?l?k odaklar?n? göz ard? etmemesi gerekmektedir. Bu ba?l?l?k odaklar? “örgütsel ba?l?l?k, i?e ba?l?l?k, mesle?e ba?l?l?k, kariyere ba?l?l?k, de?erlere ba?l?l?k, lidere ba?l?l?k, gruba ba?l?l?k” ?eklinde farkl? aç?lardan incelenmektedir. Bu çal??ma, farkl? ba?l?l?k odaklar?n?n kuramsal bir çerçevede aç?klanmas? amac?yla tasarlanm??t?r. Dolay?s?yla bu çal??man?n temel amac? farkl? ba?l?l?k odaklar?n?n belirlenmesidir. Bu amaç do?rultusunda ba?l?l?k odaklar? teorik olarak incelenmi?tir. Çal??mada uygulay?c?lara ve ileride yap?lacak benzer ve uygulamal? ara?t?rmalara yeni bak?? aç?lar? kazand?rabilmesi için öneriler sunulmu?tur.

Author Name: Sema Polatc?, Mihriban Cindilo?lu Demirer

URL: View PDF

Keywords: Çal??maya Ba?l?l?k, Ba?l?l?k Odaklar?

ISSN: 2687-2609

EISSN: 2687-2609

EOI/DOI:

Add Citation Views: 1

---