4857 say?l? ?? Kanunu’na tabi i?çilerin sahip oldu?u önemli haklardan birisi de izin hakk?d?r. Ancak izin hakk? tek ba??na bir anlam ifade etmez ve alt türlerine göre incelenmesi gerekir. Çünkü 4857 say?l? ?? Kanunu’nda tek bir izin türü belirlenmemi?, bunun yerine farkl? amaç-larla kullan?labilecek farkl? izin türleri olu?turulmu?tur. Y?ll?k ücretli izin, ücretsiz izin, maze-ret izni ya da di?er izinler ?eklinde s?n?fland?r?labilecek izin hakk?; i?çinin en temel anayasal haklar?ndan da birisidir. ??çinin izin haklar?n? tam ve do?ru ?ekilde kullanmas?; onun daha verimli olmas?, i? kazas? riskinden daha uzak olmas? ve i?verenin de hukuki sorumluluklar?n? yerine getirmesi anlam?na gelir. Do?ru ve efektif uygulama için ise izne dair tüm kurallar?n detayl? olarak bilinmesi ve bunlar?n çal??ma hayat?na etkisinin dikkatlice tetkik edilmesi gere-kir. Bu makalede 4857 say?l? ?? Kanunu’na tabi olarak çal??an bir i?çinin sahip oldu?u tüm izin haklar?, ilgili mevzuat metinleri taranarak önce s?n?fland?r?lm?? ve sonra da bu izinlere ait uyulmas? gereken tüm kurallar tek tek aç?klanm??t?r. Böylece i?çilerin izin hakk? konusunun her yönüyle aç?klanmas? amaçlanm??t?r.
Real Time Impact Factor:
Pending
Author Name: Mustafa Baysal
URL: View PDF
Keywords: ??çi, ?? Kanunu, izin, 4857, y?ll?k izin
ISSN: 2147-3668
EISSN: 2587-103X
EOI/DOI: https://doi.org/10.31199/hakis
Add Citation
Views: 1
